7 Pillars, metoda care construiește punți relaționale între generații, la locul de muncă
În contextul în care piața muncii înregistrează o nevoie în creștere a soluțiilor pentru atragerea și loializarea tinerilor, metoda 7 Pillars își propune să construiască punți relaționale între generații în mediul organizațional, pentru o mai bună comunicare între angajați și pentru a optimiza resursele în atingerea performanței.
Creată de o echipă de antreprenori români, cu pregătire academică în psihologie și formări în psihoterapie, plus o bogată experiență de lucru în mediul de afaceri, 7 Pillars reunește instrumente adecvate de evaluare și perspective psihologice de ultimă oră, pentru a crea soluții personalizate pe nevoile fiecărei organizații.