Cum să construiești punți relaționale între generații la locul de muncă
În contextul în care piața muncii din România înregistrează o nevoie în creștere a soluțiilor pentru atragerea și loializarea tinerilor, se lansează metoda 7 Pillars, care își propune să construiască punți relaționale între generații în mediul organizațional, pentru o mai bună comunicare între angajați și pentru a optimiza resursele în atingerea performanței.
Creată de o echipă de antreprenori români, cu pregătire academică în psihologie și formări în psihoterapie, alături de o bogată experiență de lucru în mediul de afaceri, 7 Pillars reunește instrumente adecvate de evaluare și perspective psihologice de ultimă oră, pentru a crea soluții personalizate pe nevoile fiecărei organizații.